Выбор и использование ваших лучших ключевых слов

1. 1. Будьте внимательны и креативны, но НЕ неточны.
2. 2. Используйте современную терминологию.
3. 3. Будьте полны.
4. 4. Будьте осторожны, непоследовательны.
5. 5. Поместите эти ключевые слова туда, где они будут замечены.
6. Нижняя линия
7. Подробнее о ключевых словах:

От Сьюзен П. Джойс

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: поисковые термины, используемые людьми, чтобы найти, что (или кто) они хотят в поисковой системе, социальной сети, системе отслеживания кандидатов или другой базе данных

Слова, которые вы используете для названий должностей, навыков, опыта, образования, местоположения и работодателей, определяют, как часто вас находят работодатели и рекрутеры, выполняющие поиск в LinkedIn, Google или в системе отслеживания кандидатов.

Это ваши ключевые слова.

Частота, вариация и размещение этих терминов определяет, насколько высоко в результатах поиска появляется ваш профиль.

Тщательно, правильно и вдумчиво размещайте тщательно подобранные ключевые слова в своем профиле, в своем профессиональном заголовке, резюме, а также в описании ваших рабочих мест и ваших работодателей.

Помните, что когда ваш документ найден, его увидит живой человек, поэтому используйте ключевые слова естественно, но осторожно, в ваших документах и ​​наглядности.

Избегайте таких хитростей, как «заполнение ключевыми словами» (см. Ниже), даже если вы используете белый текст на белом фоне.

Ваше ключевое слово, ваше ключевое слово, ваше ключевое слово, ваше ключевое слово, ваше ключевое слово

Это (выше) выглядит отчаянно и глупо - не то впечатление, которое вы хотите оставить. Большая часть программного обеспечения, которое анализирует резюме и приложения, распознает его очень легко и отбрасывает те профили, приложения, резюме и другие документы, которые пытаются использовать эту устаревшую попытку обмануть системы.

Вместо этого, после тщательного анализа (см. Ниже), используйте ваши ключевые слова естественно и надлежащим образом в ваших документах.

Люди, ищущие кандидатов, подходящих для работы, обычно используют термины (должность, требования, местоположение), которые используются в их описании работы. Таким образом, должностные инструкции являются источником терминов, которые вы можете использовать в своем профиле Linkedin.

Найдите нужную работу на следующем мега-сайте, например, на самом деле, или на сайте карьеры целевого работодателя. Обратите внимание, какие специфичные для работы слова используются в этих должностных инструкциях. Затем протестируйте разные версии терминов, как описано ниже, чтобы увидеть, какие из них используются чаще всего.

1. Будьте внимательны и креативны, но НЕ неточны.

Потратьте время, чтобы пройти Лучшие 25 ключевых слов для поиска работы выкопать термины, которые важны для работодателей - но термины, которые вы, возможно, не думали использовать. Время, которое вы проведете в этом анализе, очень хорошо окупится для поиска работы и карьеры.

Неважно, насколько заманчиво, не требуйте навыка или выполнения, которого у вас нет! В эти дни поисковых систем и публичных записей работодатели обнаружат эти измышления, и возможности будут разрушены.

Мы часто считаем свои навыки не очень важными и не заслуживающими упоминания. Но эти навыки могут быть редкими и представляют большую ценность для работодателя. Так что будьте внимательны и тщательны в своем анализе.

Не забывайте, что ваше имя - ваш самый важный набор ключевых слов, потому что он часто используется в поисках рекрутерами, работодателями, членами сети, семьей и друзьями. Читать Ваши самые важные ключевые слова понять, как выбрать и эффективно использовать лучшую версию вашего имени.

2. Используйте современную терминологию.

Убедитесь, что вы используете текущие термины, используемые для вашей отрасли и профессии. Это слова, которые современные работодатели будут использовать в своих должностных инструкциях, а также термины, которые они используют для поиска в LinkedIn и системах отслеживания кандидатов.

Если вы не занимались поиском работы в течение нескольких лет, проверьте несколько объявлений о работе, которую вы выполняете (или хотите в дальнейшем), у ваших целевых работодателей. Посмотрите на используемые термины, в частности, название должности и требования к работе. Это те условия, которые вы используете для своего профиля LinkedIn и любых заявлений о приеме на работу, которые вы отправляете?

ПРИМЕР:

Предположим, вы были менеджером MIS («Информационные системы управления») в течение последних десяти лет. Поскольку работа изменилась за это время, изменилось и название работы. Сейчас подавляющее большинство работодателей называют эту работу "ИТ" (или "Информационные технологии") менеджером.

Это означает, что вам нужно будет описать себя как «ИТ-менеджера» или, возможно, как «MIS / IT-менеджера», чтобы рекрутеры искали кого-то для этой работы. Без использования текущего термина в вашей профессиональной видимости (профиль LinkedIn) и заявлениях о приеме на работу (и резюме) вас не найдет кто-то, кто ищет «ИТ-менеджера».

Продолжая называть себя «MIS Manager», вы не только исключаете вас из результатов поиска, но и ставите отметку «устаревший» в ваших приложениях или профиле, ЕСЛИ они когда-либо найдены.

Как ясно показано на изображениях ниже, термин «MIS Manager» (верхнее изображение) сегодня используется редко, теперь он виден только в 2 работах. Он был почти полностью заменен термином «ИТ-менеджер» (второе изображение) в названиях должностей, который включен в 608 наименований должностей.

Таким образом, тот, кто использовал термин «MIS Manager» в своем профиле LinkedIn и резюме, не будет виден в подавляющем большинстве систем отслеживания соискателей-работодателей и баз данных резюме на рабочих местах, как вы можете видеть из диаграмм выше.

Когда вы используете устаревшую терминологию в своем профиле LinkedIn, вас не найдут, кроме тех немногих работодателей, которые также устарели (что может быть не очень хорошим местом для работы).

Дважды проверьте термины, которые вы используете для поиска работы, сравнивая их, используя текущие описания работы в Действительно. Уточните свой поиск Действительно, чтобы включить ваше местоположение или имена целевых работодателей, чтобы получить наиболее релевантные результаты поиска специально для вас.

3. Будьте полны.

Обычно лучшая стратегия состоит в том, чтобы включить все соответствующие термины, когда у вас есть место для них и, где это уместно.

Например, предположим, что вы имеете опыт использования продуктов Microsoft Office и ищете работу, которая обычно указывает, что кандидаты нуждаются в этих навыках. У вас есть навыки, но вы не уверены, какое из названий продуктов использовать.

Поиск по объявлениям о вакансиях на самом деле может показать вам очень интересные вещи -

Диаграмма показывает нам, что большинство работодателей используют полный термин «Microsoft Office», а меньшее количество именуют какие-либо из отдельных продуктов. Тем не менее, поскольку продукты четко названы в должностных инструкциях, включение этих названий является разумной идеей.

Следующие наиболее часто используемые термины - «Microsoft Excel» и «Microsoft Word». Если у вас было место только для 3 терминов, этот анализ показывает вам, какие термины нужно использовать - Microsoft Office, Microsoft Excel и Microsoft Word. Если у вас есть место для всех с ними порядок понятен.

Да, это несколько раз повторяет термин «Microsoft», и вы можете исключить слово из названий каждого из продуктов, например: «Microsoft Office, включая Excel, Word, Outlook и Powerpoint».

Однако, если кто-то ищет только по фразе «Microsoft Excel», ваш профиль может быть не включен в результаты поиска, поскольку эта фраза не будет включена. Быть полным, если немного избыточным, разумно в этой ситуации.

4. Будьте осторожны, непоследовательны.

При использовании ключевых слов не будьте непротиворечивыми, повторяя одни и те же ключевые слова внутри документа, потому что люди, которые ищут, не всегда последовательны. Как вы увидите в примере ниже, одно и то же может быть описано несколькими различными способами.

Используйте две верхние или три версии важных терминов в своем документе, чтобы документ отображался в результатах поиска по любому из наиболее часто используемых вариантов, поскольку вы не можете быть на 100% уверены в том, что кто-то может ввести в строку поиска.

Чтобы быть непоследовательным, проверьте должностные инструкции, чтобы увидеть слова и сокращения, которые ваши целевые работодатели используют, чтобы указать, какую работу вы хотите.

Предполагая, что вы прошли сертификацию Project Management Professional, что лучше - «Project Management Professional» или аббревиатуру «PMP»?

Ну, аббревиатура «PMP» в достаточной степени превосходит термин «Project Management Professional», чтобы быть лучшим выбором для использования (а самое короткое - ДА!). Но термин «Профессионал по управлению проектами» также популярен и четко определяет этот термин. Итак, самый разумный шаг - включить оба термина, и это можно сделать легко и изящно, как это -

Специалист по управлению проектами (PMP)

Таким образом, оба термина включены, охватывающих поиск по любому из терминов.

5. Поместите эти ключевые слова туда, где они будут замечены.

Ваш Профессиональный заголовок в LinkedIn - это самое важное место для включения ключевых слов для поиска работы. Это поле может содержать до 120 символов, что позволяет включать важные ключевые слова в дополнение к названию вашей работы.

Не упускайте эту возможность, называя себя просто «профессионалом по управлению проектами». Этот термин никогда не появляется в описании работы, поэтому мало кто из рекрутеров будет его искать.

Вместо этого, будьте как можно точнее о том, что вы делаете, чтобы рекрутеры искали таких, как вы, вам было проще.

Например, при поиске кого-то, чтобы занять должность менеджера ИТ-проекта, рекрутер, скорее всего, использовал бы термин «Менеджер ИТ-проекта», а не «Профессионал по управлению проектами». Затем они проверяли эти первоначальные результаты поиска для людей, которые имели соответствующий ИТ-персонал. экспертные знания, включенные в описания их рабочих мест и, при необходимости, их образование и сертификаты, опыт волонтерства и остальной профиль LinkedIn.

Продолжая приведенный выше пример, предположим, что вы являетесь менеджером проектов в области информационных технологий и имеете сертификацию Project Management Professional. Поскольку LinkedIn допускает только 120 букв и пробелов, вам нужно очень тщательно выбирать термины и структурировать заголовок.

Вот примеры того, как ваш заголовок может выглядеть в зависимости от того, что вы на самом деле делаете:

ИТ-менеджер проектов, специализирующийся на электронной коммерции и разработке веб-приложений, сертифицированный специалист по управлению проектами (PMP) - если он точен для вас!

Менеджер ИТ-проектов, сертифицированный специалист по управлению проектами (PMP), специалист по безопасным электронным коммерческим операциям B2B / B2C - если он точен для вас!

Когда вы создаете свой профессиональный заголовок, сравните термины, чтобы увидеть, какие из них чаще всего используются работодателями в своих должностных инструкциях. Также включайте эти термины в текст вашего профиля LinkedIn, например, в сводку, и описания работ, которые вы выполняли, когда подходящее.

Нижняя линия

Использование правильных ключевых слов для поиска работы и карьеры очень важно! В самом деле, ищите эти ключевые слова в вашей любимой доске объявлений о вакансиях или на сайтах карьеры целевых работодателей. Затем тщательно используйте термины, используемые в должностных инструкциях, чтобы подчеркнуть свою квалификацию. Для большинства профессий LinkedIn является критическим местом для ключевых слов.

Подробнее о ключевых словах:

Реклама

Об авторе...

Эксперт по поиску работы онлайн Сьюзен П. Джойс С 1995 года изучает мир поиска работы в Интернете и обучает навыкам поиска работы в Интернете. Ветеран Корпуса морской пехоты США и недавний приглашенный ученый в Школе менеджмента Слоана при Массачусетском технологическом институте, Сьюзен, дважды работающая выпускником. работал в отделе кадров в Гарвардском университете и в консалтинговой фирме. С 1998 года Сьюзен является редактором и издателем Job-Hunt.org. Следуйте за Сьюзен в Твиттере на @jobhuntorg и на facebook , LinkedIn ,