Wynagrodzenie w Republice Czeskiej: podatki, składki na ubezpieczenia społeczne i inne zobowiązania

1. Harmonogram nr 1: średnie wynagrodzenie brutto w Republice Czeskiej w latach 2000–2018.
2. Wykres 2. Średnie wynagrodzenie w Czechach według gałęzi w I-III kwartale. 2017 (CZK)

Szczegóły Zaktualizowano 02/18/2019 09:34 AM

Wynagrodzenie jest inne. Na przykład minimalny (faktycznie, przypisany), średni, szorstki, czysty. Jednak bardzo często średnia płaca przekracza normę innej osoby. W tym przypadku możesz mówić o stopniu nierówności w podziale dochodów w państwie. Zacznijmy od spojrzenia na dżunglę wszelkiego rodzaju odliczeń i rozliczeń międzyokresowych zysków w dzisiejszej Republice Czeskiej.

W 2015 r. Płaca minimalna w Czechach wynosiła 9 200 CZK miesięcznie przez cały tydzień pracy. Okazuje się, że tylko 2-3% zatrudnionej ludności Republiki Czeskiej otrzymuje minimalną płacę. Od 1 stycznia 2016 r. Wzrosła do 9900 koron, od 1 stycznia 2017 r. Wynosi już 11000. Od 1 stycznia 2018 r . Płaca minimalna w Republice Czeskiej wynosiła 12 200 koron, a od 1 stycznia 2019 r. Wynosi 13350 koron.

na liście płac znacznie się różnią w zależności od korzyści. Na przykład istnieją korzyści dla pracujących uczniów, dla dzieci, dla samotnego małżonka. W inny sposób podatek jest obliczany dla pracującego emeryta lub osoby niepełnosprawnej.

Dla cudzoziemców, którzy planują swoją działalność w Republice Czeskiej w imieniu osoby prawnej, zatrudnianie pracowników i płacenie im wynagrodzenia, warto wiedzieć, że płace w Republice Czeskiej są opodatkowane według następujących stawek:

• 31,5% ubezpieczenia społecznego (25% potrącone przez pracodawcę, 6,5% - pracownika)
• 13,5% ubezpieczenia medycznego (9% potrącone przez pracodawcę, 4,5% - pracownika *)
• Podatek dochodowy 15%

* Tutaj konieczne jest wyjaśnienie. Jeśli z jakiegoś powodu pracownik w Republice Czeskiej otrzymuje mniej niż płaca minimalna, musi zapłacić dodatkowo ze środków własnych na ubezpieczenie zdrowotne w taki sposób, że całkowita miesięczna płatność od 1 stycznia 2019 r. Nie może być mniejsza niż 1802 koron . W każdym przypadku pracodawca zapłaci w wysokości 9% rzeczywistego wynagrodzenia pracownika. Ta sama kwota jest wypłacana przez obywateli lub posiadaczy stałego pobytu w Republice Czeskiej, którzy z tego lub innego powodu są zobowiązani do samodzielnego opłacania ubezpieczenia medycznego.

Następnie powiem o średniej pensji. Ten wskaźnik jest ważny dla obcokrajowców, którzy chcą uzyskać niebieską kartę w Czechach. Jest to rodzaj karty pracy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów z wadliwych specjalności. Jeden z wymogów wydania tego typu pozwolenia na pośrednictwo pracy to średnia pensja przed opodatkowaniem. Powinien mieć co najmniej półtora rozmiaru.

Harmonogram nr 1: średnie wynagrodzenie brutto w Republice Czeskiej w latach 2000–2018.

To są dane Czeskiego Urzędu Statystycznego (CSU). Podobne obliczenia są przeprowadzane w prawie wszystkich stanach. Jaki jest pożytek z tych danych, na których zbiór prawdopodobnie wydano dużo pieniędzy? Z jednej takiej figury jest mało użyteczna.

Jeśli kierownictwo przedsiębiorstwa otrzyma więcej niż reszta personelu, to uśrednione dane nie mają szczególnego pojęcia o zarobkach pracowników i małych pracowników, czyli większości ludności w wieku produkcyjnym. Dane te zawierają niewiele przydatnych informacji zarówno dla migrantów zarobkowych, jak i dla inwestora zagranicznego, który planuje swoją działalność w Republice Czeskiej. Trochę bardziej szczegółowe informacje można uzyskać z danych branżowych, na przykład, wynagrodzenia medyczne w Czechach .

Wykres 2. Średnie wynagrodzenie w Czechach według gałęzi w I-III kwartale. 2017 (CZK)

Jeśli mówimy o dochodach ludności w szerokim znaczeniu, to oprócz zarobków istnieje wiele innych rodzajów dochodów, ale wykracza to poza zakres tej notatki.

Co chciałem powiedzieć dzięki tej notatce? Głównym celem jest zapewnienie możliwości obliczenia obciążenia podatkowego płac w dzisiejszej Republice Czeskiej.

Na przykład prezesi czeskich firm jednostki , pomoże dokładniej określić wynagrodzenie w celu przedłużenia zezwolenia na pobyt i uzyskania stałego pobytu, które są akceptowane przez inspektorów departamentów migracji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w czystej formie, to jest po odliczeniu podatków.

Autor: Jurij Molostow