- Fakty z historii zawodu
- Menedżer ds. Reklamy: obowiązki zawodowe
- Kierownik ds. Reklamy zatrudnienia
- Preferencje pracodawcy
Promocja towarów i usług wymaga specjalnej wiedzy, której nie zawsze kierują szefowie organizacji lub specjaliści ds. Sprzedaży. Pracodawcy potrzebują personelu, który może skutecznie współpracować z mediami, sieciami społecznościowymi i specjalistami ds. Marketingu w firmie. Wykwalifikowany menedżer reklamowy nie tylko poradzi sobie z wymienionymi obowiązkami, ale także pomoże zwiększyć sprzedaż produktów kilka razy.
Fakty z historii zawodu
Jeśli handel istnieje od tysięcy lat, reklama pojawiła się stosunkowo niedawno - pierwsze udane działania miały miejsce w USA w latach 50-tych. ubiegłego wieku. Wzrost produkcji towarowej wymagał od menedżerów podejmowania decyzji dotyczących promocji produktów, ale nie było wystarczających kompetencji.
Gdy właściciele zdali sobie sprawę z rosnącego zapotrzebowania na pracowników, którzy są w stanie stymulować popyt, pojawił się zawód menedżera w reklamowaniu towarów i usług.
W Rosji specjalność powstała w latach 90-tych. po upadku żelaznej kurtyny, gdy strumienie obcych towarów wlewały się do kraju.
Menedżer ds. Reklamy: obowiązki zawodowe
Priorytetowym obowiązkiem specjalisty ds. Reklamy jest poinformowanie grupy docelowej klientów o produktach, usługach lub aktualizacjach produktów firmy, stworzenie pozytywnego wizerunku i zwiększenie świadomości marki.
Jakość pracy specjalisty ocenia się na podstawie dynamiki sprzedaży - postępująca tendencja świadczy o pozytywnych wynikach.
Co robi kierownik ds. Reklamy? Aby wykonać zadania przypisane przez kierownictwo organizacji, pracownik będzie potrzebował:
- nauczyć się tworzyć układy graficzne, reklamy tekstowe do umieszczenia w druku, online, w radiu lub telewizji;
- zdobyć umiejętności planowania budżetu w celu organizowania kampanii reklamowych dla towarów (usług);
- opracowywać, koordynować i zawierać umowy z agencjami, mediami, przedsiębiorcami z kreatywnych zawodów, wymianami freelancerów;
- opracowywać promocje promujące produkty w dziale marketingu, oceniać ich skuteczność;
- monitorować aktywność konkurentów, identyfikować ich mocne i słabe strony, przygotowywać informacje analityczne, raporty, zbierać statystyki.
Kierownik ds. Reklamy zatrudnienia
Absolwent o modnej specjalności powinien szukać pracodawcy w sferze informacyjnej - dostać pracę w telewizji, radiu, drukować. Czasami reklamodawcy wykonują obowiązki menedżerów sprzedaży, dzwoniąc do klientów, aby zaoferowali zakup czasu reklamowego. Ich obowiązki często się pokrywają Menedżer PR zawodu .
Szczęście, jeśli możesz dostać dużą firmę. Menedżer będzie potrzebował umiejętności tworzenia reklam, wyboru witryn do umieszczenia, konkurencyjnej i rynkowej analizy. W niektórych organizacjach reklamodawcy wykonują obowiązki marketingu, menedżerów treści lub administratorów witryn.
Preferencje pracodawcy
W przypadku udanego zatrudnienia jako kierownik ds. Reklamy kandydat musi wykazać się towarzyskością, życzliwością, wykazać pewność siebie, niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów zawodowych i umiejętności analityczne.
Korzyść zostanie przyznana kandydatom o wysokim stopniu motywacji, posiadającym wiedzę na temat działań organizacji.
Według portali wyszukiwania pracy pracodawcy poszukują specjalistów o specjalistycznym wykształceniu wyższym, szkoleniach z zakresu reklamy, zarządzania PR, marketingu i technologii internetowych ( smm-manager copywriter). Rozważane są również kandydaci z wykształceniem ekonomicznym, którzy ukończyli kursy odświeżające w zawodzie.
Średni dochód początkujących oscyluje na poziomie 25-35 tysięcy rubli miesięcznie. Doświadczony specjalista znajdzie pracę o wynagrodzeniu 35-50 tysięcy, szef działu może domagać się wynagrodzenia w wysokości 60-100 tysięcy rubli, plus premie.
Przegląd zawodu w tym krótkim filmie:
Reklamy?