Jak zaplanować strategię marketingu treści przez 6 miesięcy

1. Duże koncepcje obrazu, aby rozpocząć
2. ✓ Sprawdź ustalone cele.
3. ✓ Patrząc w przyszłość: następne 6 miesięcy.
4. ✓ Zapisz to i spraw, by było namacalne.
5. ✓ Zapasów.
6. ✓ Ustaw cele w celu usunięcia luk.
7. ✓ Opracuj kalendarz treści.
8. ✓ Stwórz cele sprzedażowe i organizacyjne.
10. Zadania tygodniowe
11. Codzienne zadania
12. O autorze

Planowanie jest jednym z najważniejszych aspektów sukcesu na każdej arenie. W świecie content marketingu tworzenie i rozwijanie pomysłów może być trudnym i trudnym zadaniem, więc czy nie byłoby miło wykonać niektóre z tych prac z wyprzedzeniem? Zamiast burzy mózgów i planowania tylko na krótką metę, korzystne może być stworzenie 6-miesięcznej strategii nie tylko w celu utrzymania zdrowego rozsądku, ale także w celu poprawy jakości pracy (więcej na ten temat później).

Poniżej wyjaśniono, jak rozpocząć tworzenie planu 6-miesięcznego wraz z dodatkowymi rzeczami, które można wykonywać co miesiąc, tydzień i dzień. Pamiętaj, że sposób, w jaki planujesz, zależy od branży i firmy, ale ogólnie dobra strategia obejmuje długoterminowy plan, który jest następnie wspierany przez utrzymanie, ocenę celów i strategie krótkoterminowe.

Duże koncepcje obrazu, aby rozpocząć

Podczas gdy większość czytelników prawdopodobnie aktualizuje swoją strategię marketingu treści, pomyślałem, że dobrym pomysłem będzie również omówienie podstaw tworzenia nowej strategii treści dla tych, którzy mogą współpracować z firmą rozpoczynającą działalność. W początkowej strategii marketingowej każdej firmy dobrze jest zacząć od kilku dużych koncepcji graficznych. Podczas gdy niektórzy mogą twierdzić, że trzeba opracowywać corocznie strategię marketingu treści, skuteczniejsza może być praca nad planem dużego obrazu co kwartał lub 6 miesięcy. Wiele się zmienia w świecie online i marketingu za 6 miesięcy, a to zapewni, że będziesz na bieżąco aktualizował swój plan i ponownie oceniał, co działało, a co nie - jakie zyski osiągnąłeś, gdzie chcesz poprawić i dopasuj swoją strategię itp. Kilka wskazówek dotyczących myślenia o dużym obrazie obejmuje:

✓ Sprawdź ustalone cele.

Gdy spojrzysz na poprzednie sześć miesięcy, weź swoje dane i dostosuj cele w oparciu o wydajność, priorytet i wszelkie napotkane przeszkody. Cele mają ewoluować i zmieniać się, więc posiadanie innego zestawu celów i priorytetów na 6-miesięcznym punkcie kontrolnym niekoniecznie jest złe!

Zalecam przeglądanie raportów treści Google Analytics, aby zobaczyć, które artykuły miały najwyższy poziom zaangażowania, a następnie spróbuj naśladować ten styl lub przedmiot w przyszłości. Zwróć także uwagę na artykuły, które wydawały się mieć potencjał, a następnie wymyśl burzę mózgów, dlaczego mogą się nie udać.

✓ Patrząc w przyszłość: następne 6 miesięcy.

Po dokonaniu oceny swoich celów i sprawdzeniu, co zadziałało, a co nie, nadszedł czas na dostosowanie strategii. Co zamierzasz osiągnąć w następnym okresie? Co musisz ulepszyć? Polecam sprawdzić Ten artykuł pomysły na rozpoczęcie dyskusji z zespołem na temat poprawy. Ponownie, wiele może się wydarzyć w ciągu 6 miesięcy, więc porozmawiaj ze swoim zespołem o tym, gdzie chcesz być w przyszłości. Pamiętaj, że niekoniecznie musisz mieć ten proces w tym momencie, ale staraj się mieć kilka celów końcowych do pracy.

✓ Zapisz to i spraw, by było namacalne.

Chociaż jest to prawdopodobnie oczywiste, po prostu spotkanie strategiczne nie będzie skuteczne. Istnieje kilka taktyk organizacji, które mogą działać, ale definitywnie utwórz dokument, który możesz łatwo przeglądać i skompiluj również miejsce na poprzednie dokumenty. Biała tablica w biurze może być odpowiednia do codziennych lub cotygodniowych zadań, ale podczas planowania przez 6 miesięcy należy utworzyć dokument, który może być odzwierciedlony i potencjalnie dostępny również dla zespołu.

Polecam korzystanie z Dokumentów Google, ponieważ działają one w czasie rzeczywistym i można je łatwo udostępniać, ale możesz uzyskać znacznie bardziej zaawansowane funkcje dzięki różnym narzędziom, takim jak Trello. Dowiedz się więcej o kilku narzędziach do zarządzania treścią i innych ogólnych narzędziach do treści tutaj .

✓ Zapasów.

Gdy tworzysz dużo treści, może łatwo stać się niezarządzany. W punkcie 6-miesięcznym bardzo ważne jest sprawdzenie zawartości organizacji i ocena oraz zidentyfikowanie luk lub słabych punktów, a to byłoby prawie niemożliwe, gdybyś nie śledził. Doskonałym sposobem na to jest ponowne zalogowanie się w arkuszu kalkulacyjnym, takim jak Dokumenty Google.

✓ Ustaw cele w celu usunięcia luk.

Skorzystaj z sesji burzy mózgów, podczas której zaplanujesz i przyjrzysz się konkretnym tematom treści, rodzajom treści (np. Posty na blogach, e-książki, treści wideo) oraz miarom sukcesu (np. Odsłonom stron, unikalnym użytkownikom, pobraniom). Twórz kreatywne pomysły, które chcesz włączyć w nadchodzące 6 miesięcy. Pamiętaj, że chcesz, aby Twoja treść była aktualna i aktualna, co może się zmienić wraz z upływem czasu, ale posiadanie ogólnych pomysłów gotowych do podjęcia może pomóc Ci odeprzeć właściwą stopę i dać ci coś, na co możesz się zwrócić, jeśli kiedykolwiek będziesz jej potrzebował.

✓ Opracuj kalendarz treści.

Zarys tematów dla każdego miesiąca, które będą kierować i adresować wysiłki związane z tworzeniem treści. Dobrym pomysłem może być skłonienie zespołu do wcześniejszego opracowania niektórych z tych tematów, aby wszystko zostało w odpowiednim czasie wniesione. Istnieje wiele różnych opcji kalendarza treści, więc polecam sprawdzenie Ten artykuł dla różnych opcji.

✓ Stwórz cele sprzedażowe i organizacyjne.

Tego zapomina wielu marketerów. Powinieneś przyjrzeć się dużym celom sprzedażowym i organizacyjnym, takim jak wprowadzanie nowych produktów, restrukturyzacja organizacyjna lub potencjalnie rebranding. Na pewno chcesz również wziąć pod uwagę czynniki zewnętrzne, takie jak ważne wydarzenia, targi i raporty w swojej branży, a także wydarzenia ważne dla konsumenta (np. Święta). Po uwzględnieniu wszystkich tych celów powinieneś być przygotowany na długi czas (lub w tym przypadku 6 miesięcy).

Warto również zauważyć, że pomysł ten jest szczególnie ważny dla firm handlu elektronicznego. Odwiedzić tutaj Aby uzyskać więcej informacji na temat SEO e-commerce i zacząć od zawartości dla tego typu firmy.

Zadania miesięczne

Planowanie miesięczne nadal ma na celu realizację dużych celów. Jednak zamiast burzy mózgów i organizowania, które robisz przy znaku 6-miesięcznym, wiele fundamentów jest już położonych. Chcesz mieć pewność, że pracujesz nad zadaniami i osiągasz wyznaczone cele. Poniżej znajduje się kilka rzeczy do rozważenia KAŻDY miesiąc:

✓ Sprawdź swój kalendarz zawartości: upewnij się, że pracujesz nad zadaniami z tematami i wymyślasz pomysły dotyczące treści, których nie ustawiłeś jeszcze podczas sesji burzy mózgów.

✓ Potwierdź nadchodzące wydarzenia i daty, zarówno lokalnie, jak iw swojej branży

✓ Ustal terminy, a także upewnij się, że terminy ustalone w poprzednim miesiącu są dotrzymywane, w oparciu o takie rzeczy, jak czas pisania lub zwrot z publikacji.

✓ Zorganizuj comiesięczne spotkanie. Skoncentruj się na działaniach marketingowych i zabiegaj o informacje zwrotne dotyczące pomysłów na treści.

✓ Bądź elastyczny. Szczególnie pod koniec 6-miesięcznego okresu może zaistnieć potrzeba dostosowania tematów lub podjęcia wczesnych kroków w celu interwencji lub poprawy (nie czekaj do wielkiego 6-miesięcznego oznaczenia czasu, aby spróbować pracować nad wysiłkami, które nie udają się pomyślnie) ).

Zadania tygodniowe

W skali tygodnia po tygodniu chcesz mieć pewność, że spojrzysz na cele krótkoterminowe i dostosujesz obciążenie zespołu do potrzeb. Poniżej przedstawiamy kilka strategii, które należy wykonać co tydzień, najlepiej jak to możliwe:

✓ Odkładaj czas każdego tygodnia na cotygodniowy przegląd, który obejmuje planowanie i organizację z zespołem. Jeśli nie możesz odbyć cotygodniowego spotkania, wyślij wiadomość e-mail z celami tygodnia i skup się w poniedziałek lub w piątek na e-mailu „jak to zrobiliśmy?”. Pomoże to upewnić się, że wszyscy są na tej samej stronie i robi wszystko, co w ich mocy, aby osiągnąć cele tygodnia ”.

��� Sprawdź terminy: czy spełniasz wyznaczone cele? Czy jest coś, co należy rozwiązać, aby zapewnić, że publikowanie odbywa się w odpowiednim czasie?

✓ Bądź na bieżąco z wiadomościami branżowymi.

✓ Sprawdź cotygodniowe zadania ze swoim zespołem. Spotkanie powinno obejmować ich zadania, zmiany pracy w razie potrzeby, a także większe elementy treści, które powinny również być w trakcie opracowywania.

Codzienne zadania

Z dnia na dzień ważne jest, aby upewnić się, że praca jest wykonywana i że trwa komunikacja w Twoim dziale marketingu. To zawiera:

✓ Upewnij się, że pisarze w zespole wykonują zadania i każdego dnia poświęcają trochę czasu na rozwój treści.

✓ Utrzymuj otwarte linie komunikacji, zarówno dla zarządzania projektami, jak i generowania pomysłów - istnieje kilka sposobów na to. Jeśli wielu z Twoich pracowników nie pracuje przez cały czas, platforma społecznościowa, arkusz kalkulacyjny lub inny mechanizm elektroniczny może w tym przypadku dobrze działać.

✓ Jeśli ktokolwiek opracuje pomysł w dowolnym momencie, pamiętaj o jego zapisaniu, a także zachęcaj do tego procesu. Chociaż pomysł może nie pasować do obciążenia pracą tego dnia, można go zaoszczędzić na kilka tygodni, a nawet miesięcy. Twoim celem jest zaplanowanie i przechowywanie jak największej liczby pomysłów, aby ułatwić tworzenie treści.

Czy masz doświadczenie w tworzeniu planu 6-miesięcznego? Jak oceniasz miesięczne, tygodniowe, a nawet codzienne cele i strategie związane z marketingiem treści? Chcielibyśmy usłyszeć od ciebie, więc daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej.

O autorze

Sergio Aicardi /

Marketing w wyszukiwarkach jest tym, czym jestem pasjonatem i lubię robić. Korzystam z wiedzy i faktu, że SEO jest zawsze i zawsze się zmienia. Pamiętaj, że jeśli chodzi o SEO, zawsze myśl jak wyszukiwarka, a odniesiesz sukces.