5 mitów na temat SEO dla działów HR, rekrutacji i online

1. Słowa kluczowe kariery i SEO Online oferty pracy
2. Wskazówki dotyczące optymalizacji otwarcia i ogłoszenia o pracy
3. Czy słowa kluczowe branżowe lub internetowe tablice pracy działają najlepiej dla SEO?

Sprawdź nasze bezpłatne seminarium na temat SEO dla HR i rekrutacji przez klikając tutaj lub sprawdź nasze Przewodnik po podstawach SEO w przypadku ofert pracy i ogłoszeń o otwarciu ofert dzieje się online.

Słowa kluczowe kariery i SEO Online oferty pracy

Dla specjalistów HR i rekrutujących optymalizacja dla wyszukiwarek (SEO) może wydawać się językiem obcym. Jednak posiadanie odpowiednich słów kluczowych i innych strategii SEO może pomóc w kierowaniu ruchu kandydatów do ofert pracy lub na stronę kariery. Z milionami osób poszukujących pracy korzystających z wyszukiwarek w celu znalezienia pracy, jest całkiem jasne, że moc SEO działa.

Ale aby uzyskać duży obraz, 75 procent użytkowników Internetu nigdy nie przewijaj obok pierwszej strony wyników wyszukiwania. Co więcej, wyszukiwanie i poczta e-mail są nadal dwoma najważniejszymi działaniami w Internecie. Z perspektywy HR, SEO może znacznie pomóc (lub skrzywdzić) twoje działania marketingowe.

Wskazówki dotyczące optymalizacji otwarcia i ogłoszenia o pracy

Zanim jednak zaczniesz rzucać słowa kluczowe, aby ogłosić otwarcie pracy, rozważ poniższe wskazówki dotyczące tego, czego możesz nie wiedzieć lub zrozumieć na temat SEO:

To, że korzystasz z SEO, nie oznacza, że ​​przyciągasz odpowiednich kandydatów.

Podobnie jak w przypadku innych działań marketingowych i PR, ważne jest, aby poznać swoich odbiorców. Oznacza to uwzględnienie słów kluczowych i alternatyw, które pozwolą na znalezienie odpowiednich kandydatów na stronie lub wysłanie. Podejście uniwersalne nie działa z SEO (lub czymkolwiek naprawdę). Jeśli lub po zintegrowaniu strategii SEO z tworzeniem ofert pracy, dodaj to pytanie do listy, gdy weźmiesz pod uwagę słowa kluczowe: kto jest moim idealnym kandydatem?

Myślenie jak osoba poszukująca pracy pomoże ci zdefiniować najlepsze słowa kluczowe SEO.

Podobnie jak w moim pierwszym punkcie, wiedząc, że twoi odbiorcy pomogą Ci wybrać najlepsze słowa kluczowe. Ale co jest jeszcze lepsze niż poznanie swoich odbiorców? Myśląc jak oni. Jeśli szukasz programisty na poziomie podstawowym, w jaki sposób Twój idealny kandydat wyszuka tę pozycję? Używaj słów, których zamierzają użyć, a nie tego, co Twoim zdaniem powinny użyć. Rozważ także uwzględnienie konkretne kwalifikacje lub lokalizacje w słowach kluczowych, aby zawęzić wyszukiwanie.

Zmiana nagłówka ogłoszenia i adresu URL w celu uwzględnienia słów kluczowych ma znaczenie.

Choć brzmi to jak mała różnica, to wszystko jest częścią solidnej strategii SEO. Podczas pisania ogłoszenia o pracy usuń z adresu URL słowa takie jak „an”, „the” lub „and”. Powinieneś również użyć tych samych słów kluczowych, które zaznaczyłeś w pierwszych dwóch wskazówkach w nagłówku. Wszystkie małe zmiany mogą naprawdę wpłynąć na strategię SEO i zwiększyć ruch na Twojej stronie.

SEO zależy nie tylko od słów kluczowych.

SEO obejmuje również linki zwrotne i śledzące adresy URL z innych stron internetowych. Innymi słowy, im bardziej Twoja strona kariery lub ogłoszenie o pracy są udostępniane w mediach społecznościowych, wysyłane pocztą elektroniczną lub łączone na blogach i stronach internetowych, tym wyższa będzie ich pozycja w wyszukiwarce. Oznacza to, że musisz także uwzględnić swoją obecność w Internecie podczas publikowania treści pracy. Udostępniaj swoje prace za pośrednictwem mediów społecznościowych lub poczty e-mail i udostępniaj je samodzielnie za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych Twojej firmy.

PPC nie jest pozycją SEO dla ogłoszeń o otwarciu pracy.

PPC (skrót od pay per click) nie jest strategią umieszczania ogłoszeń SEO. Są to reklamy w Google publikowane u góry i po prawej stronie. W zależności od tego, w jaki sposób jest używany, kampanie pay per click mogą być kosztowne, ponieważ wydatki Amazon są większe 54 mln USD w pierwszej połowie 2012 r sprzedawać swoje towary za pomocą kampanii Google PPC.

Czy słowa kluczowe branżowe lub internetowe tablice pracy działają najlepiej dla SEO?

Świat optymalizacji pod kątem wyszukiwarek jest duży - i jest wiele do poznania. Ale jeśli jesteś tak samo strategiczny w tworzeniu treści pracy, jak w swojej strategii SEO, przekonasz się, że ruch do treści Twojej pracy wzrośnie.

W jaki sposób ulepszono wyszukiwanie SEO na stronie kariery lub w ofertach pracy? Jakie narzędzia, usługi lub strategie wykorzystujesz, aby wykorzystać SEO do podniesienia swoich ogłoszeń o zamieszczaniu online za pomocą własnej strony kariery lub internetowych ogłoszeń o pracę?

Sprawdź nasze bezpłatne seminarium na temat SEO dla HR i rekrutacji przez klikając tutaj lub sprawdź nasze Przewodnik po podstawach SEO w przypadku ofert pracy i ogłoszeń o otwarciu ofert dzieje się online.

Kredyt zdjęciowy .