Зарплата ў Чэхіі: падаткі, сацыяльныя адлічэнні і іншыя абавязацельствы

1. Графік №1: Сярэдняя грубая зарплата ў Чэхіі за 2000-2018 гг.
2. Графік 2. Сярэдні заробак у Чэхіі па галінах ў I-III кв. 2017 г. (крон)

Падрабязнасці Абноўлена 2019/02/18 09:34

Зарплата бывае розная. Напрыклад, мінімальная (фактычна, абвінавацілі), сярэдняя, ​​грубая, чыстая. Праўда, вельмі часта сярэдняя заработная плата перавышае чыю-то звычайную. У гэтым выпадку можна разважаць пра ступень няроўнасці ў размеркаванні даходаў у дзяржаве. Давайце для пачатку зазірнем сёння ў нетры разнастайных адлічэнняў і налічэнняў на заробкі ў Чэхіі.

У 2015 г. мінімальны заробак у Чэхіі складала 9200 крон у месяц пры поўнай працоўнага тыдня. Аказваецца, мінімальную зарплату атрымлівае ўсяго 2-3% працаўладкаваных насельніцтва Чэскай Рэспублікі. З 1 студзеня 2016 г. яна паднялася да 9900 крон, з 1 студзеня 2017 г. ужо складала 11000. З 1 студзеня 2018 г. памер мінімальнай заработнай платы ў Чэхіі складаў 12200 крон, а з 1 студзеня 2019 г. роўны 13350 крон.

на фонд аплаты працы моцна адрозніваюцца ў залежнасці ад ільгот. Напрыклад, ёсць ільготы ў якія працуюць студэнтаў, на дзяцей, на самотную жонку. Па-іншаму разлічваецца падатак для працуючага пенсіянера ці інваліда.

Для замежнікаў, якія плануюць свой бізнэс у Чэхіі ад імя юрыдычнай асобы, наймаць работнікаў і выплачваць ім зарплату, будзе карысна ведаць, што фонд заработнай платы ў Чэхіі абкладаецца па наступных стаўках:

• На сацыяльнае страхаванне 31,5% (25% адлічвае працадаўца, 6,5% - работнік)
• На медыцынскае страхаванне 13,5% (9% адлічвае працадаўца, 4,5% - работнік *)
• Падаходны падатак 15%

* Тут неабходна зрабіць ўдакладненне. Калі па нейкай прычыне работнік у Чэхіі атрымлівае менш мінімальнай заработнай платы, то ён павінен даплаціць са сваіх сродкаў на медыцынскае страхаванне такім чынам, што агульны штомесячны плацёж з 1 студзеня 2019 года не можа быць менш 1802 кроны. Працадаўца ў любым выпадку заплаціць па стаўцы 9% ад фактычнай зарплаты работніка. Гэтая ж сума выплачваецца і грамадзянамі або уладальнікамі ПМЖ у Чэхіі, якія па тых ці іншых прычынах абавязаны плаціць медстрахоўку самастойна.

Далей буду разважаць пра сярэдні заробак. Гэты паказчык важны для замежнікаў, якія хочуць атрымаць сінюю карту ў Чэхіі. Гэта выгляд рабочай карты для высокакваліфікаваных спецыялістаў дэфіцытных спецыяльнасцей. Адным з патрабаванняў для выдачы такога выгляду дазволаў на працаўладкаванне з'яўляецца памер сярэдняй зарплаты да падаткаабкладання. Ён павінен складаць не менш паўтарачных памеру.

Графік №1: Сярэдняя грубая зарплата ў Чэхіі за 2000-2018 гг.

Гэта дадзеныя Чэшскага Статыстычнага Упраўлення (АУУ). Аналагічныя падлікі вядуць практычна ўсе дзяржавы. Якая ж карысць ад гэтых дадзеных, на збор якіх затрачана напэўна шмат сродкаў? Ад адной такой лічбы карысці мала.

Калі кіраўніцтва прадпрыемства атрымлівае больш, чым астатняй калектыў, то асераднёныя лічбы не маюць асаблівага прадстаўлення аб заробках рабочых і дробных службоўцаў, то ёсць асноўнай масы працаздольнага насельніцтва. Гэтыя лічбы нясуць мала карыснай інфармацыі як працоўнаму мігранту, так і замежнаму інвестару, які плануе свой бізнэс у Чэхіі. Крыху больш канкрэтную інфармацыю можна атрымаць па галіновых дадзеных, напрыклад, па заробках у медыкаў у Чэхіі .

Графік 2. Сярэдні заробак у Чэхіі па галінах ў I-III кв. 2017 г. (крон)

Калі казаць аб даходах насельніцтва ў шырокім сэнсе, то акрамя заработнай платы існуе мноства іншых відаў даходу, але гэта ўжо выходзіць за рамкі гэтай нататкі.

Што я хацеў сказаць гэтай нататкай? Галоўная мэта - гэта даць магчымасць разлічыць падатковую нагрузку на заработную плату ў Чэскай Рэспубліцы на сённяшні дзень.

Кіраўнікам чэшскіх фірмаў, напрыклад еднателям , Гэта дапаможа дакладней вызначыцца з памерамі ўзнагароджання для мэтаў падаўжэння ВНЖ і атрымання ПМЖ, якія прымаюцца інспектарамі міграцыйных аддзелаў МУС у чыстым выглядзе, то бок, за вылікам падаткаў.

Аўтар: Юрый МОЛАСТАЎ